「もし人が自分の富を誇りに思っているなら、それをどのように使うかが分かるまでは称賛されるべきではない。」 - ソクラテス
エジソン
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あなたの個性、あなたのワードローブ
ワードローブはあなたの個性の延長です。あなたが窓から飛び降りるタイプでない場合は、服装を見ればそれがわかります。あなたは着たもので決まり、支払ったものを手に入れるのはとても簡単です。これは、自分自身の肌で快適であることと関係しています。好きなものを着てください。人々は私に何を着ているのかと尋ねます。 「着たいものを着る期間」が私にとって暑いのであれば、それは暑いというよりもです。 オープンマインドを持つことはファッションにおいて必要不可欠です。物事は急速に変化し、頻繁に新しい流行を追い続けることがあなたにとって自然でなければなりません。アイドライズのトップスをよく着ているのは、自分らしくいられる自由を与えてくれるからです。ディナーに行くときはシャツをドレスアップして、その上に素敵なジャケットを羽織ることもできますし、音楽作業をするときは T シャツを着ることができ、少し風が吹いたら素敵なスウェットシャツを着る場合もあります。アクセサリーを使えば、いつでも服装にちょっとした華やかさを加えることができます。他人が何と言おうと、結局は自分らしくありましょう！ エジソン
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-ワーカホリック-
ワーカホリックは通常、強迫性、過度のストレス、過労と関連付けられています。しかし、新しい研究によると、結局のところ、ワーカホリックはそれほど悪いものではないことが示されています。 フランスのルーアン・ビジネス・スクールが発表した論文によると、仕事中毒は実際には良いことである可能性があるという。重要なのは、仕事への衝動が、要求の厳しい上司から要求されるのではなく、自ら推進するものであることです。 ここで区別されているのは、仕事中毒と過労には違いがあるということです。前者は、あなたが自分の仕事に情熱を持っており、社会の他の人々とは異なるワーク・ライフ・バランスを持っていることを意味します。後者は、長時間労働して残業を記録するよう要求するしつこい上司がいることを意味します。 健康なワーカホリックは、目標を達成したときの達成感と報酬の感情によって活力を得ます。不健康な仕事中毒の人は、翌朝までに十分な仕事をしなかったら解雇されるかもしれないという事実によって動機づけられています。 モチベーションが前向きであれば、ワーカホリックであっても何も問題はありません。 -デイブ・ゴールドホフ
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